Categoria: Vita aziendale

Un evento ha valore solo se continua a vivere nel tempo.
È da questa convinzione che nasce il Lab Start, non come momento isolato, ma come avvio concreto di un percorso condiviso.

La giornata non è stata pensata per offrire soluzioni definitive o risposte preconfezionate, ma per costruire consapevolezza, linguaggio comune e connessione con il campo. Un’occasione per confrontarsi su ciò che accade davvero, partendo dall’esperienza e dalle sfide quotidiane.

Al centro del lavoro, il Cubo, che da concetto diventa strumento operativo:
un riferimento concreto da utilizzare nelle filiali, negli affiancamenti, nei meeting e in tutti i momenti di confronto. Non teoria, ma pratica. Non un modello da osservare, ma uno strumento da usare.

Perché il vero cambiamento non risiede nelle idee emerse in una singola giornata, ma nella responsabilità condivisa di farle vivere ogni giorno, nelle scelte, nei comportamenti e nel modo di lavorare insieme.

Il Lab Start segna quindi l’inizio del lavoro vero.
Un lavoro che continua nel tempo, nelle persone e nelle azioni quotidiane.

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Nella nostra filiale di Verona, si è tenuta una giornata fondamentale per la crescita e l’innovazione del nostro business.

Tutti i consulenti commerciali hanno partecipato a una sessione di formazione guidata dal team IT, capitanato da Damiano Tipaldi, con il supporto di Stefano Benatti, Luca Pattocchio ed Emiliano Leoni.

🎯 Il focus? Il nuovo CRM, sviluppato internamente dai ragazzi IT: uno strumento essenziale per la gestione dell’azienda che permette di monitorare i clienti, gestire il portafoglio e organizzare gli appuntamenti, migliorando efficienza e produttività del lavoro quotidiano.

Finalmente il gruppo che solitamente opera dietro le quinte, è sceso in campo per mostrare il frutto del proprio lavoro direttamente agli utenti che lo utilizzeranno ogni giorno.

Questa è solo una delle tappe del tour IT: prossimamente toccherà a tutte le altre 8 filiali.

Oggi 8 gennaio abbiamo dato il via al nostro viaggio verso un 2025 ricco di ambizioni, innovazione e crescita.

Il meeting è iniziato con tutta l’azienda riunita: un momento di grande ispirazione, durante il quale i titolari, Nicola Azzali e Mirco Ronconi, hanno condiviso visione, obiettivi futuribili per il nuovo anno e premiato i successi del 2024.

Successivamente, i responsabili delle quattro business unit – telecomunicazioni, energia ed efficientamento, digital e IT – ci hanno guidato verso una comprensione più profonda delle sfide e delle opportunità che ci attendono.

Ed è qui che è arrivata la novità di quest’anno: dopo la plenaria, ci siamo divisi in quattro sale tematiche, ognuno nella business unit che più rappresenta il proprio ruolo.

Un’occasione preziosa per ascoltare i propri responsabili, approfondire obiettivi specifici e lavorare su strategie mirate.

Ma è stato molto più di un meeting. È stato un momento per riconnetterci e sentirci parte di qualcosa di grande.

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Oggi, presso l’Hotel Savoia Regency di Bologna, abbiamo organizzato un meeting aziendale, un momento speciale per ritrovarci e rilanciare il nostro percorso con entusiasmo e determinazione.

Dopo le meritate ferie estive, è il momento di accelerare e puntare con decisione ai nostri obiettivi per l’ultimo quadrimestre dell’anno.

Tra momenti di confronto, riflessione e scatti che catturano lo spirito di squadra, questo incontro ha segnato l’inizio di un nuovo capitolo ricco di opportunità.

Siamo pronti a condividere con i nostri clienti tutte le novità, continuando a garantire qualità e valore in ogni soluzione offerta.

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190 persone, 24 ore di intense emozioni, un carosello di premiazioni, novità aziendali e tanta voglia di stare insieme.
Ogni anno questo evento evolve, crescendo proprio come noi, trascinandoci in un vortice di pura connessione e appartenenza.

La giornata è stata un susseguirsi di momenti stimolanti, un’occasione unica per stare anche con i colleghi più lontani, scoprire le novità aziendali e riaffermare il nostro impegno comune verso traguardi sempre più ambiziosi.

È con questo spirito che brindiamo a noi: una rete vendita di professionisti, un team di persone specializzate in IT, Marketing, Amministrazione, HR, Customer Care, uno staff di formatori. E soprattutto, ringraziamo i due leader straordinari, Nicola Azzali e Mirco Ronconi, che in primis hanno saputo creare un ambiente unico, dove tutti possono esprimersi al meglio.

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Un meeting di inizio anno che ha coinvolto tutte le persone di Rewind e Altuofianco.

In questa occasione, i titolari Nicola e Mirco e i responsabili delle diverse business unit del gruppo (Connettività, ICT, Energia, Efficientamento e Digital), sono saliti sul palco, anticipando qualche novità per il 2024 e premiando i professionisti che si sono distinti per i grandi risultati raggiunti nel 2023.

Ora, guardiamo al futuro con determinazione e fiducia. Il nuovo anno ci offre un nuovo capitolo, una pagina bianca su cui scrivere nuove storie di successo. Siamo pronti ad affrontare le sfide, a cogliere le opportunità e a crescere insieme con coraggio, grinta e responsabilità.

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Lo sapevi che l’Italia è il Paese con più agenti di commercio di tutta Europa?

Sono 220.000 gli agenti di commercio attivi in Italia che valgono il 31% della popolazione.

Siccome la nostra realtà si compone per lo più da lavoratori autonomi, abbiamo scelto di realizzare questo #podcast per raccontare tramite la loro la voce: curiosità, vantaggi, stile di vita, modi di relazionarsi e di comunicare che riguardano questa professione.

Siamo online da marzo 2023 e abbiamo registrato già 8 puntate. Nel corso di ogni episodio, il conduttore, Carloalberto Lodi, Responsabile Marketing del gruppo, ospita un/a collega diverso con cui fare una chiacchierata di circa 10 minuti su un’ampia varietà di argomenti che ruotano attorno al mondo degli agenti di commercio. Ad esempio: si parla della settimana tipo di un agente, di come gestire il primo appuntamento con uno prospect, di quanto si guadagna, ecc…

Consigliamo l’ascolto a tutti coloro che vorrebbero iniziare questa professione, a chi è curioso di scoprire questo mondo tramite professionisti della nostra realtà e a chi ha già esperienza nel commerciale.

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Tour delle 9 filiali – L’ufficio marketing ha sviluppato un importante progetto dedicato a tutte le risorse aziendali.

L’idea nasce dall’esigenza di migliorare la comunicazione interna e rendere facilmente fruibili i materiali e gli strumenti che permettono di lavorare in modo ottimale tutte le persone del gruppo.

Grazie a potenti strumenti digitali messi a disposizione dall’azienda, abbiamo potenziato e reso più coinvolgente la comunicazione dell’organizzazione.

Tra le principali novità, vi è la possibilità di partecipare a:

* Un Canale Whatsapp Istituzionale che permette di ricevere notizie istantanee e di rimanere costantemente aggiornati;
* Una Intranet ben strutturata in modo da offrire un punto centralizzato per trovare tutti i materiali di supporto necessari per svolgere le attività lavorative in modo efficace;
* Un aggiornamento avanzato collegato al CRM per richiedere recensioni verificate ai propri clienti che agevola i consulenti commerciali nella raccolta di feedback.

La presentazione di queste novità non è ancora giunta al termine, ma siamo certi che rappresentano un passo significativo verso il coinvolgimento di tutti i colleghi.

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Milano Marittima, 26-27 maggio 2023— Almeno una volta all’anno ci teniamo a organizzare un evento aziendale che riunisce tutti quelli che fanno parte del gruppo: oltre 120 persone dislocate nelle 9 filiali presenti nel Nord-Est Italia e nella sede operativa di Modena.

Quest’anno la convention intitolata “Cavalca l’onda” si è svolta a Milano Marittima ed è stata un grande successo.
L’evento è stato condotto principalmente dai due fondatori e leader visionari, Nicola Azzali e Mirco Ronconi, che hanno messo in risalto l’immenso lavoro che la rete vendita mette in atto ogni giorno per supportare i clienti con le migliori soluzioni e servizi aziendali e gli ottimi risultati delle persone che fanno parte dei diversi reparti (IT, Marketing, Amministrazione, HR, Customer Care…). È stato un susseguirsi di novità entusiasmanti, premiazioni speciali e momenti di condivisione che hanno rafforzato ulteriormente il senso di appartenenza aziendale.

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