Entra a far parte di un’azienda che ha come progetto la tua crescita
Per questo motivo vogliamo assicurare pieno supporto e la possibilità di una concreta crescita professionale.
Scegliamo con cura
Il nostro metodo di valutazione dei potenziali candidati si struttura in 3 importanti step.
Colloquio conoscitivo
Al primo colloquio conoscerai Fabiana Ferraresi, responsabile selezione del nostro gruppo. In questa fase potrai raccontare meglio le tue esperienze lavorative e capire nel dettaglio come siamo strutturati, il profilo che stiamo cercando e se questa realtà è in sintonia con le tue aspettative.
Colloquio con il Direttore di Filiale
Nel corso della seconda fase, avrai l’opportunità di conoscere il direttore della sede, visitare il luogo di lavoro ed eventualmente incontrare alcuni colleghi. Avrai una visione più chiara del ruolo, dell’organizzazione lavorativa e delle prospettive professionali offerte.
Proposta economica e benefit
Questo è il passaggio conclusivo in cui riceverai un secondo invito a incontrare il direttore della sede per ricevere nel dettaglio una proposta riguardo: condizioni, inquadramento, piani di specializzazione e crescita professionale.
Sviluppiamo i nostri talenti
Ci teniamo molto a far crescere ogni persona. Per questo abbiamo creato un percorso di formazione continuativo per lo sviluppo professionale.
Cosa dicono di noi
Presenza regionale
Oltre 250 collaboratori
Persone per area funzionale